熔炼团队精神强化责任意识
在危机与机会并存的今天，企业与企业之间的竞争已经转移到人才之间的竞争。上海安钧是一个非常有危机感的公司，一直把提高整个公司核心竞争力当做公司的重要工作，为了提高公司整体团队的协调能力，公司高层领导人特安排与2010年1月9日和10日，为期两天的在江苏沙家浜拓展基地的活动。
拓展训练最突出的特点是体验式学习，在富有趣味性、挑战性、协作性、教育性的一系列培训情景中，使学员共同体验陌生环境下的震撼性经历，深切体会个人与团队的关系，团队协作与事业成功的关系，激发团队成员的个人潜能，强化责任意识，营造互相沟通、分工合作、主动配合，信任、鼓劲、支持、赞赏的团队合作氛围，从而树立战胜困难的信心和勇气，增强团队协作意识，形成良好的新型人际关系和团队合作精神。达到激发潜能、增强信心、超越自我、熔炼团队的目的。对于提高团队的管理水平，提高整体执行力，加强基础管理，都有着十分重要的作用，基于此我局组织了从此培训。
在训练过程中，全体学员忘记了身份、年龄、职务，全身心的投入训练。
两天的训练基本结束，在以“挑战极限，超越自我，磨练意志，熔炼团队”为主题的艰苦训练中，全队参训人员在思想认识方面有很大提高。最大的有如下几点：
首先是深切体验并感悟到团队合作是完成复杂工作唯一有效的组织形式，体会到1+1＞2的团队作用。树立了强烈的团队合作意识，提高整体执行力。
其次是打破原有的思维定式，创建发散性思维模式，增强领导工作的创新能力和多途径解决问题的能力，培养了处理复杂事物的决断能力。
再次是体验制度的残酷性和严肃性，培养了严守制度的自觉性，体会到做人做事认真负责的重要性，增强工作责任感，提高了工作主动性。
最后是强化挑战意识，充分激发个人潜能，不轻言放弃，培养积极进取的勇敢精神，鼓起勇气，树立信心，提高综合素质。